José Manuel Villaseñor es Director de Operaciones para España y Portugal de Cézanne Software.

- ¿Cuál es la filosofía de gestión empresarial de Cezanne Software?

En la actualidad, Cézanne Software es una compañía líder como proveedor de soluciones avanzadas y específicas para la gestión y planificación de los RR.HH.

Tenemos una meta clara: ofrecer las mejores aplicaciones y soluciones para la evaluación, optimización y planificación de los RRHH en las organizaciones.

Nuestra filosofía se basa en el lema: Real Life, Real Results, Real Fast, ya que hemos aprendido que las empresas requieren una solución pragmática en un tiempo reducido.

- ¿Qué campos abarca la empresa?

Principalmente, desarrollamos software para la gestión y planificación de RRHH, destinado a empresas medianas y grandes que tengan unas necesidades claras en la gestión de su Capital Intelectual. Contamos también con soluciones verticales específicas para sectores como farmacia, banca o retail, ámbitos todos ellos en expansión y con unas necesidades de control del Capital Intelectual muy específicas.

- ¿Cómo está estructurada Cézanne Software?

En el 2000, Alberto Gabbai, fundador y CEO del proveedor de software Gruppo Formula, decidió adquirir la unidad de Negocio de Cézanne, una división internacional de Fórmula dedicada al desarrollo de las soluciones más innovadoras para la Gestión y Planificación del Capital Humano. El resultado fue una nueva compañía, Cézanne Software, que Gabbai preside personalmente.

La compañía cuenta con oficinas centrales para Europa (Bolonia-Bari), Estados Unidos (Boston) y Latinoamérica (Caracas-Venezuela). En febrero de 2006, Cézanne Software anunció su fusión con HRM Software Ltd., que son proveedores de soluciones software para la gestión del capital humano. Este acuerdo da lugar a la creación de una empresa con más de 500 grandes y medianas compañías como clientes, con presencia en más de 20 países y con una red de partners en Europa, EE.UU., América Latina, Asia y Australia.

- ¿Qué volumen de negocio están manejando en su empresa?

En primer lugar, la empresa resultante de la fusión maneja un volumen de negocio de unos 8 millones de euros.

Cézanne Software registró en el ejercicio anterior, de forma global, un aumento en su facturación del 20% y ha consolidado la tendencia positiva de crecimiento registrada en los últimos dos años.

El continuo crecimiento de su base de clientes (más de 110 nuevos contratos en 8 países en el 2005, entre los que hay más de 40 organizaciones importantes) y la consolidación del segmento outsourcing en Francia, España e Italia indican un incremento en la confianza que el mercado deposita en la fiabilidad y capacidad innovadora de Cézanne Software.

En estos resultados, destaca el crecimiento en los mercados de habla hispano-lusa (España, Portugal y América Latina), donde por segundo año consecutivo se ha alcanzado un récord, con un crecimiento en los ingresos del 50%, respecto al 2004.

- ¿En qué consiste, a grandes rasgos, la gestión del capital humano e intelectual de una empresa?

La gestión del capital humano depende en gran medida de la metodología. Cada compañía desarrolla, sola o con el soporte de una consultora, el modelo, el proceso y los flujos de trabajo más adecuados para su organización. Durante los últimos años, Cézanne ha diseñado e implantado un gran número de soluciones de gestión del desempeño, integrándolas con numerosas metodologías.