En caso de que la empresa para la que se trabaja quiera despedirle o usted crea que lo va a hacer pero aun no se lo han comunicado, estos son los pasos que debe seguir.

- Si la empresa para la que trabajas te pone excusas y sientes que te quieren despedir debes actuar inmediatamente.

- Hay que notificar todo por escrito.

- No obstante, las comunicaciones en la empresa se suelen hacer por correo electrónico por lo que hay que guardar y poner en copia a compañeros sobre todas las notificaciones y problemas con la compañía.

- De este modo, en caso de despido y si procede una denuncia por parte del empleado, servirán como pruebas y los compañeros estarán así al tanto de todo.

- También se recomienda ir a una oficina del INEM a asesorarse y a cerciorarse del tipo de contrato bajo el que se ha trabajado para ver que pensión por desempleo le puede corresponder en caso de despido.

- Así pues, si el despido es improcedente o no se anuncia en un periodo de tiempo determinado habrá que acudir antes de 15 días a un abogado. En caso de que la persona no se pueda permitir pagar los servicios de unos, lo que debe hacer es asesorarse en alguna organización sindical, donde disponen de los mejores profesionales, expertos en estos temas y por un precio bastante asequible a cualquier bolsillo.

- También es importante acudir a la oficina de la Seguridad Social que le corresponda a la persona interesada y que pida su vida laboral, de este modo se puede comprobar si se ha estado cotizando correctamente, el tiempo y por tanto, si se conocerá la futura ayuda de desempleo.