Encontrar trabajo no es fácil, pero si lo que además se busca es un BUEN trabajo la cosa es más complicada.No obstante lo segundo es legítimo, incluso en tiempos de crisis. Más si se ha perdido unempleo y se quiere tener más tino eligiendo el futuro.

Para ello conviene ponerse en marcha con el mejor de los ánimos. La tarea nos va a llevar bastante tiempo y esfuerzo, y hay que empezar con la mejor disposición.

Sería bueno comprometerse con las siguientes acciones:

*Investigar qué demandan las empresas. Estaremos más cerca de una oportunidad laboral si conocemos los puestos más solicitados por las compañías y qué nuevos puestos está generando el mercado.

*Fijarse objetivos. Hay que trazarse un plan organizado en el que se incluya el objetivo a largo plazo del futuro profesional y los pasos a seguir para conseguirlo.

*Crearse un perfil atractivo. Un currículo correcto y una carta de presentación estudiada pueden abrir la puerta a un proceso de selección y empujar a una entrevista.

*Conocerse a uno mismo. El aspirante debe profundizar sobre sus puntos fuertes y débiles tanto en su formación, como en sus habilidades y experiencia profesional. Sus fortalezas servirán para "venderse" a la nueva empresa y sus debilidades para saber lo que hay que mejorar.

*Localizar las empresas llave. Es decir, a las compañías más relacionadas con nuestros intereses profesionales para hacerles llegar nuestra candidatura.

*Actualizar los contactos. Repasar los que se tengan en las direcciones de correo, redes sociales e incluso Facebook o Twitter. Además, es aconsejable introducirse en redes de contacto profesionales, como LinkedIn, Viadeo o Xing.

*Hacer networking. Salir del caparazón y relacionarse con personas que puedan ayudarnos a conseguir el objetivo pero haciendo algo más que pasarle nuestro currículum.

*Seguir las webs de empleo. Consultar las ofertas en los portales de empleo y dar de alta nuestro perfil en aquellas que nos resulten más interesantes.

Después de trabajar todas estas facetas y habilidades, llegará el esperado día de la entrevista de trabajo. Entonces sería importante concentrarse en los siguientes puntos para lograr la meta: conseguir el puesto de trabajo.

*Documentarse sobre la empresa. Hay que analizar la información de la que se disponga de la compañía para intentar ligarla con los intereses profesionales.

*Acertar en la elección de la ropa. Así nos sentiremos cómodos en la entrevista. El vestuario, que debe ser semi-formal o formal, conviene elegirlo un día antes para evitar imprevistos.

*Prever las preguntas que el seleccionador puede realizar, ya sean personales o profesionales, y preparar las repuestas en casa.

*Tener a punto el material que se necesitará llevar a la entrevista: currículum vitae, títulos, recomendaciones…

*Entrar a la entrevista con la sonrisa puesta. No mostrar una actitud negativa. Todos quieren contratar a gente feliz. La mejor actitud es mostrar interés y ser positivo.

*Saber escuchar: el 75% del tiempo en una entrevista es para el candidato, pero el otro 25% es para el seleccionador. El candidato debe intentar entender, captar y ver lo que el entrevistador está diciendo implícitamente.

*Evitar extraer conclusiones en la entrevista. Es preferible centrarse tan sólo en captar el mensaje y relegar las resoluciones para después.

Todo esto puede ayudar a encontrar un trabajo. Pero también cualquier cosas que un candidato estime sensato y no le impida ser él mismo ni ir contra sus intereses profesionales o dignidad personal. La suerte está echada pero suele llegar después de hacer los deberes.